Coaching & ateliers
Ce site est le support pédagogique de la verticale Cas d'usage IA — RH de QUUBE. Il accompagne nos coachings, formations et workshops auprès des directions générales, des DRH et des équipes RH du secteur sanitaire, social et médico-social.
Ce que nous animons
Ateliers « fiches jouables »
90 à 120 minutes sur un cas RH concret, avec jeu de données sociales fictif, prompts prêts à l'emploi et guide d'animation. En équipe RH, ou DRH-DSI, ou DG-DRH.
Coaching des équipes RH
Montée en compétence progressive des équipes RH et DRH sur vos propres processus : méthode, garde-fous, pratique encadrée, autonomie — et littératie IA (art. 4 de l'AI Act).
Pilotage de la mise en œuvre RH
Démontrer la valeur en quelques semaines sur un cas RH à fort enjeu : préparation des instances, pilotage de l'absentéisme, maquette masse salariale/ETP.
Construisons l'avenir.
Aller plus loin avec QUUBE
Décider · Tester · Ancrer — du premier cadrage à l’ancrage des usages dans le travail quotidien.
Découvrir
Ateliers et formats courts
Séminaire dirigeants, démonstration métier, ateliers adossés à ce site — sur données fictives.
Découvrir sur quube.frLe point de départ
Diagnostic IA
En cinq jours : vos usages prioritaires qualifiés par régime, une première application testée, votre trajectoire.
Découvrir sur quube.frLa transformation
Trajectoire IA
Gouvernance, portefeuille d'usages, expérimentations, compétences et mesure de la valeur — sur 6 à 12 mois.
Découvrir sur quube.frCompétences
Compétences et adoption de l’IA
Des formations opérationnelles au dispositif complet — instances, ambassadeurs, article 4 de l’AI Act.
Découvrir sur quube.frChaque cas de ce site est qualifié par son régime d’usage — accélérer, éclairer, expérimenter, encadrer, écarter — une première qualification, à affiner selon vos données et vos outils. Découvrir le cadre d’arbitrage →
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La veille Cas d'usage IA — RH : méthode, cas d'usage, évolutions réglementaires. Pas de spam.
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