Recommander des parcours de formation et des passerelles internes selon les compétences — en aide à la décision, jamais en affectation automatisée.
Développement RH (GEPP, formation) · Cadre de santé / encadrement — Outils : Claude Chat, Claude Cowork
Qualification haut risque à instruire au cas par cas. Selon le
paramétrage (niveau agrégé vs individuel, attribution de tâches, évaluation), ce cas
peut relever de l'Annexe III, point 4 de l'AI Act.
Voir Gouvernance et conformité des SIA RH.
Pourquoi ce cas
Les passerelles internes existent — études promotionnelles, mobilités inter-établissements —
mais restent sous-utilisées faute de visibilité. Des propositions de parcours construites sur le
référentiel et les souhaits exprimés enrichissent l'entretien professionnel et la fidélisation.
Points de vigilance
La frontière est nette : une mobilité ou une affectation automatisée relèverait de
l'Annexe III, point 4 de l'AI Act. Le cas se joue en démarche déclarative et volontaire, en
appui de l'entretien professionnel — voir
Gouvernance et conformité des SIA RH.
Données mobilisées
Votre référentiel de compétences, votre offre de formation et les souhaits de mobilité déclarés par les professionnels.
Résultat attendu & valeur décisionnelle
Propositions de parcours et de passerelles argumentées, remises au professionnel et à son manager comme support d'entretien professionnel — la décision de mobilité reste humaine. L'entretien professionnel gagne en substance et les mobilités internes se décident sur des éléments objectivés.
Garde-fous
Recommandation = aide : une mobilité ou affectation automatisée relèverait de l'Annexe III, point 4 (AI Act).
Démarche déclarative et volontaire : fondée sur les souhaits exprimés, pas sur un profilage.
Les propositions se discutent en entretien professionnel : le professionnel et le manager décident.
Sources
Chiffres d'éditeurs (plateformes de talent management) — gains non audités. Statut NV.
Statut de fiabilité : NV Non vérifié — ordre de grandeur éditeur.
La fiche complète est sous code.
Le prompt, les données types et le déroulé d'atelier de ce cas sont transmis après un premier échange, ou lors d'un atelier.
Chaque cas de ce site est qualifié par son régime d’usage — accélérer,
éclairer, expérimenter, encadrer, écarter — une première qualification, à affiner selon vos
données et vos outils. Découvrir le cadre d’arbitrage →