Identifier les facteurs de départ par population (métier, ancienneté, site) pour agir en prévention — au niveau agrégé, jamais individuel.
Direction générale / DRH · Développement RH (GEPP, formation) · DSI / Data — Outils : Claude Code
Qualification haut risque à instruire au cas par cas. Selon le
paramétrage (niveau agrégé vs individuel, attribution de tâches, évaluation), ce cas
peut relever de l'Annexe III, point 4 de l'AI Act.
Voir Gouvernance et conformité des SIA RH.
Pourquoi ce cas
Seules 54 % des infirmières hospitalières sont encore en poste à l'hôpital dix ans après le
diplôme (DREES, Études et Résultats n°1277, juillet 2023). Comprendre où et pourquoi les
départs se concentrent — métier, ancienneté, organisation du travail — permet d'agir avant, par
des mesures collectives ciblées.
Points de vigilance
Aucune notation individuelle : un score de « risque de départ » par personne relèverait de
l'évaluation du comportement des travailleurs — haut risque (Annexe III, point 4), voire
pratique prohibée selon l'usage. La qualification est à instruire au cas par cas selon le
paramétrage — voir Gouvernance et conformité des SIA RH.
Données mobilisées
Vos historiques de départs et vos données sociales, agrégés et pseudonymisés — aucun suivi individuel.
Résultat attendu & valeur décisionnelle
Analyse des facteurs de départ par population et projection du risque de turnover par métier et site, pour prioriser des actions de prévention collectives (cycles, parcours, rémunération accessoire, QVCT).
Garde-fous
Analyse strictement agrégée : aucune notation individuelle — l'évaluation du comportement peut être haut risque, voire prohibée selon l'usage.
Les facteurs identifiés déclenchent des actions collectives, jamais des mesures ciblées sur une personne.
DREES, Études et Résultats n°1277 (juillet 2023) — seules 54 % des infirmières hospitalières sont encore à l'hôpital dix ans après leur diplôme. Statut V.
Littérature académique et retours d'usage people analytics — modèles de turnover agrégés. Statut C.
Statut de fiabilité : C Corroboré — sources secondaires.
La fiche complète est sous code.
Le prompt, les données types et le déroulé d'atelier de ce cas sont transmis après un premier échange, ou lors d'un atelier.
Chaque cas de ce site est qualifié par son régime d’usage — accélérer,
éclairer, expérimenter, encadrer, écarter — une première qualification, à affiner selon vos
données et vos outils. Découvrir le cadre d’arbitrage →