Pourquoi ce cas
L'intérim coûte cher et déstabilise les collectifs de travail. Un vivier interne bien géré — disponibilités à jour, règles de mobilisation équitables, suivi du coût évité — redonne la main à l'encadrement et des marges au budget.
Adaptation sectorielle
Enjeu financier majeur. Le plafonnement de l'intérim médical (loi Rist) et paramédical (LFSS 2025) a été refondé : après l'annulation par le Conseil d'État (28 novembre 2024) de l'ancien plafond de 1 410,69 € brut, le décret n°2025-612 du 2 juillet 2025 et l'arrêté du 5 septembre 2025 fixent le plafond à 2 681 € hors TVA pour une journée de 24 heures pour un médecin (coût total : praticien + frais + agence) et 54 €/h HT pour un infirmier, pour les contrats conclus à compter du 1er octobre 2025. ⚠️ Mouvant — 🔎 à revérifier au moment de l'usage.
Points de vigilance
La mobilisation du vivier reste fondée sur des critères déclaratifs (disponibilités, compétences) : un moteur qui apprendrait des comportements individuels des remplaçants basculerait dans le champ de l'Annexe III, point 4. L'équité de sollicitation se suit comme un indicateur à part entière.