Matching candidat-poste sur référentiel propriétaire
Proposer un rapprochement compétences/poste comme aide à la décision du recruteur — jamais comme filtre automatique de rejet.
Développement RH (GEPP, formation) · DSI / Data — Outils : Claude Code
SIA à haut risque (AI Act, Annexe III, point 4). Ce cas engage
l'employeur en qualité de déployeur (articles 26 et 27) : surveillance humaine
effective, information des travailleurs et de leurs représentants, conservation des
logs, AIPD — et FRIA pour les organismes publics et entités fournissant un service
public.
Voir Gouvernance et conformité des SIA RH.
Pourquoi ce cas
Quand les volumes le justifient, un rapprochement compétences/poste outillé peut homogénéiser la
lecture et révéler des candidatures atypiques mais pertinentes. C'est aussi le cas le plus
exposé du catalogue : il ne se joue qu'industrialisé, gouverné et audité.
Points de vigilance
Cas le plus exposé au haut risque (AI Act, Annexe III, point 4) et aux biais
algorithmiques : tri et classement de candidatures. Obligations de déployeur complètes
(articles 26 et 27), droit à l'explication (art. 86), et — pour les hôpitaux publics et
ESPIC — FRIA (art. 27). Voir la section
Gouvernance et conformité des SIA RH.
Données mobilisées
Votre référentiel de compétences propriétaire et des candidatures structurées pseudonymisées.
Résultat attendu & valeur décisionnelle
Rapprochements compétences/poste explicables, présentés comme éléments d'aide à la lecture — la sélection et le rejet restent intégralement humains. La lecture des candidatures s'accélère sans que la décision n'échappe jamais au recruteur.
Garde-fous
Le matching est une aide : jamais un filtre automatique de rejet.
Explicabilité de chaque rapprochement (art. 86 AI Act : droit à l'explication).
Supervision humaine documentée (art. 14) ; AIPD et audit de biais réguliers.
Référentiel et règles versionnés : chaque évolution est tracée et validée.
Sources
Littérature marché (éditeurs SIRH) — fonctionnalités de matching : chiffres non audités.
Statut de fiabilité : NV Non vérifié — ordre de grandeur éditeur.
La fiche complète est sous code.
Le prompt, les données types et le déroulé d'atelier de ce cas sont transmis après un premier échange, ou lors d'un atelier.
Chaque cas de ce site est qualifié par son régime d’usage — accélérer,
éclairer, expérimenter, encadrer, écarter — une première qualification, à affiner selon vos
données et vos outils. Découvrir le cadre d’arbitrage →